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Unser erfahrenes Team von Partnern und Staffing Managern begleitet Sie durch alle Phasen Ihrer Projekte.
Um mehr Ausgewogenheit in die Arbeitswelt zu bringen, verbinden wir Exzellenz mit Unabhängigkeit. Wir vereinen die Qualität renommierter Unternehmensberatungen mit der Flexibilität, Zugänglichkeit und Technologie moderner Plattformen.
Mit einem Netzwerk von über 6.000 sorgfältig ausgewählten Selbstständigen bietet OMS Ihnen genau die Lösung, die zu Ihren Bedürfnissen passt.
Bei OMS wählen wir unsere BeraterInnen und Interim-ManagerInnen mit größter Sorgfalt aus, und stellen unseren Kunden ausschließlich Profile mit exzellenter Qualifikation zur Verfügung.
Sie suchen nach einem neuen Gleichgewicht in Ihrem Berufsleben? Sie möchten Teil einer dynamischen und inspirierenden Community werden?
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Impressum
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Unser Ziel ist es, ein besseres Gleichgewicht in der Arbeitswelt zu schaffen.
Das bestmögliche Gleichgewicht, um starke und nachhaltige Beziehungen zwischen unseren Stakeholdern zu fördern.
Für uns bedeutet Gleichgewicht:
Letztlich ist Gleichgewicht für uns der Moment, in dem Unabhängigkeit auf Exzellenz trifft.
Im Einklang mit unserem Qualitätsversprechen basiert unser Auswahlprozess auf klar definierten Kriterien:
Berufserfahrung
Eine fundierte operative Erfahrung ist unerlässlich – für Berater ergänzt durch eine Laufbahn in einer führenden Strategieberatung.
Für Interim Manager, wählen wir Freelancer aller Erfahrungsstufen aus – stets auf hohem Niveau und Experten in ihrem Bereich.
Hohes Qualifikationsniveau
Ein exzellenter akademischer Hintergrund ist erforderlich, um Teil des OMS-Netzwerks zu werden – unabhängig davon, ob der Abschluss in Frankreich oder international erworben wurde.
Werteorientierung
Um eine reibungslose Integration bei unseren Kunden zu gewährleisten, achten wir darauf, dass alle Mitglieder der OMS-Community unsere Werte teilen und verkörpern: Exzellenz, Pragmatismus, Freundlichkeit und Freiheit.
Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Auswahlprozesses. Über die formalen Voraussetzungen hinaus ist es vor allem das persönliche Gespräch zwischen ExpertIn und OMS-PartnerIn, das Entscheidend für die Auswahl ist.
Lebenslaufanalyse
Ihr Lebenslauf wird sorgfältig von unserem Team geprüft, um sicherzustellen, dass Ihr Profil mit den OMS-Kriterien und -Projekten übereinstimmt.
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Persönliches Gespräch mit einem Partner
Unser Auswahlprozess umfasst mindestens ein Einzelgespräch mit einem/einer PartnerIn und/oder unserem Stasffing Team.
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Referenzgespräch
Wir bitten auf Kundenwunsch um bis zu zwei berufliche Referenzen, die unser Gespräch ergänzen und die wir vor dem ersten gemeinsamen Projekt kontaktieren.
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