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Pour apporter un meilleur équilibre au monde du travail, nous faisons rimer excellence et indépendance. Nous conjuguons l’excellence des cabinets avec la flexibilité, l’accessibilité et la technologie des plateformes.
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Chez OMS, nous choisissons les consultants et managers de transition avec exigence, sélectionnant des profils d’excellence pour nos clients.
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Contexte : Accompagnement dans la construction d’une chaine de valeur sur la mobilité (au sens large : mobilité des personnes et marchandises). Objectifs de la mission : Comprendre la dynamique marché, les acteurs, valoriser le poids des segments de la chaîne. S’interroger sur le positionnement actuel du client et les axes stratégiques à développer. Approche : Ciblage en priorité de la mobilité des personnes tout en y intégrant un framework qui fait apparaître la mobilité des biens. Intégration d’une approche prospective face à une chaîne de valeur en profonde mutation. Résultats obtenus : Support d’une quinzaine de slides et d’une quinzaine d’annexes. Modélisation et dimensionnement de la nouvelle chaine de valeur. Positionnement actuel du client et proposition de renfort ou de développement sur des segments non (ou partiellement) couverts.
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