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Animée par l’audace entrepreneuriale et le sens du résultat, notre équipe vous accompagne tout au long de vos projets
Pour apporter un meilleur équilibre au monde du travail, nous faisons rimer excellence et indépendance. Nous conjuguons l’excellence des cabinets avec la flexibilité, l’accessibilité et la technologie des plateformes.
Grâce à une communauté de 4 000 indépendants finement sélectionnés, OMS vous propose la solution parfaitement adaptée à vos besoins.
Chez OMS, nous choisissons les consultants et managers de transition avec exigence, sélectionnant des profils d’excellence pour nos clients.
Vous cherchez un nouvel équilibre dans votre activité professionnelle ? Vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique et enrichissante ?
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De la sélection au rendu de mission
La méthode OMS est fondée avant tout sur l’exigence et le pragmatisme : exigence dans le processus de sélection, avec une approche intuitu personae, exigence de simplification et de bon sens dans notre fonctionnement. Cette exigence se retrouve également dans le choix des profils proposés à nos clients, l’exécution de nos missions et dans le respect des délais, et constitue un gage d’excellence pour nos clients.
Formation
Excellence académique et/ou expérience professionnelle de haut niveau combinant souvent conseil et expérience opérationnelle
Sélection
Un processus de recrutement sélectif pour faire partie de notre réseau : candidature, recommandation, prise de références, entretiens avec l’un des Partners OMS (qui prend la décision finale)
Taille de l’équipe
Variant d’un seul consultant à une équipe structurée, pilotée par un manager expérimenté responsable de la mission
Rythme
Temps partiel ou temps plein
Durée
De quelques jours à plusieurs mois
Possibilité pour le client de mettre fin à la mission à tout moment
Tarifs
Taux journalier jusqu’à plus de deux fois inférieur aux normes du marché du conseil en stratégie, inférieur de 20% pour le management de transition
Disponibilité
Disponibilité des profils pertinents dans les 48 heures, si nécessaire
Sur l’ensemble du process d’accompagnement de nos clients et de nos indépendants, nous nous appuyons sur un outil digital développé in-house pour coller au plus près à nos besoins.
Cet outil est gage de rapidité, de fiabilité et d’excellence à chaque étape du process : de l’onboarding initial des indépendants jusqu’à l’évaluation finale des missions, en passant par le staffing, la contractualisation, la compliance administrative, le suivi de la mission, le suivi des temps et la facturation.
5 étapes pour la réussite de vos projets
01
Cadrage des besoins et des objectifs du projet avec le client.
02
Identification et envoi sous 48h des profils les plus pertinents : consultants individuels ou équipe de consultants.
03
Échange entre le client et les profils pré-sélectionnés puis validation finale par le client des profils retenus.
04
Contractualisation entre OMS et le client.
05
Début de la mission
En France et dans le monde
OMS s’appuie sur un réseau international de consultants indépendants coordonné par des relais OMS locaux.
Vous êtes une entreprise et vous travaillez sur un projet ? Choisissons dès maintenant les meilleurs indépendants pour vous accompagner
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