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Unser erfahrenes Team von Partnern und Staffing Managern begleitet Sie durch alle Phasen Ihrer Projekte.
Um mehr Ausgewogenheit in die Arbeitswelt zu bringen, verbinden wir Exzellenz mit Unabhängigkeit. Wir vereinen die Qualität renommierter Unternehmensberatungen mit der Flexibilität, Zugänglichkeit und Technologie moderner Plattformen.
Mit einem Netzwerk von über 6.000 sorgfältig ausgewählten Selbstständigen bietet OMS Ihnen genau die Lösung, die zu Ihren Bedürfnissen passt.
Bei OMS wählen wir unsere BeraterInnen und Interim-ManagerInnen mit größter Sorgfalt aus, und stellen unseren Kunden ausschließlich Profile mit exzellenter Qualifikation zur Verfügung.
Sie suchen nach einem neuen Gleichgewicht in Ihrem Berufsleben? Sie möchten Teil einer dynamischen und inspirierenden Community werden?
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Unsere Angebote
Interim ManagerInnen bringen einen frischen Blick auf die Situation sowie fundierte operative Expertise in den relevanten Themenfeldern. Sie liefern nicht nur eine präzise Analyse des Kontexts, sondern begleiten auch aktiv bei der Umsetzung sowie bei Bedarf der Einstellung und Einarbeitung eines Nachfolgers.
Interim Management
Transformationsbegleitung
Die Geschäftsmodelle des Unternehmens neu gestalten, erweitern und digitalisieren
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs durch Prozessoptimierung und Steuerung aller Aktivitäten :
Marketing- und Kommunikationsstrategie entwickeln und umsetzen :
IT-Projekte strukturieren und steuern :
Entwicklung der digitalen Gesamtstrategie des Unternehmens :
Definition, Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie zur Leistungssteigerung des Unternehmens :
Einkaufsstrategie entwickeln und umsetzen :
Gesamtheitliche Steuerung und Optimierung aller Logistikaktivitäten :
Definition der Qualitätsziele & -politik, Entwicklung und Umsetzung konsistenter Qualitätsmaßnahmen über alle Einheiten hinweg.
Wahrung der Unternehmensinteressen & Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben – inklusive rechtlicher Beratung für Fachbereiche und Management.
Wir erleben aktuell eine beispiellose Phase der Unsicherheit: Unternehmen sind gezwungen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wenn sie wettbewerbsfähig bleiben wollen – in einem Wirtschaftsumfeld, das durch zunehmenden internationalen Wettbewerb geprägt ist.Teams stehen immer häufiger vor Situationen, für die sie nicht vorbereitet sind, und müssen eine hohe Flexibilität entwickeln, um sich dauerhaft anpassen zu können.
Viele Unternehmen hingegen basieren noch immer auf veralteten Modellen und verfügen intern nicht über die nötige Transformationsfähigkeit.
Der Rückgriff auf externe ExpertInnen hilft dabei, diesen neuen Anforderungen gerecht zu werden – sei es im Kontext strategischer Umbrüche oder dringender Herausforderungen, wie z. B. der Ersatz einer Führungskraft, Restrukturierungen oder Krisenmanagement.
Nach einer gründlichen Analyse des Status quo entwickelt der Interim Manager ein maßgeschneidertes Projekt, das darauf abzielt, die Geschäftskontinuität zu sichern, das Wachstum des Unternehmens zu fördern und die organisatorische und/oder finanzielle Performance zu verbessern.
OMS weltweit
Sie sind ein Unternehmen oder eine Organisation und suchen Unterstützung für ein Projekt oder möchten eine Führungsposition temporär besetzen? Unser erfahrenes Recruiting Team findet für Sie das richtige Profil – in unserem Pool oder in unserem Partnernetzwerk.
Sie sind freiberufliche Beraterin oder Berater und suchen nach spannenden und anspruchsvollen Projekten oder Interim Mandaten? Werden Sie Teil unseres globalen Netzwerks.