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En OMS, creemos que es posible alcanzar un verdadero equilibrio en el mundo laboral, en particular combinando excelencia e independencia.
Gracias a una comunidad de 4,000 independientes cuidadosamente seleccionados, OMS te ofrece la solución perfectamente adaptada a tus necesidades.
En OMS, elegimos a los consultores y gerentes de transición con rigor, seleccionando perfiles de excelencia para nuestros clientes.
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Libro Blanco
EMPRESAS Y FREELANCERS, HACIA UNA COLABORACIÓN ESTRUCTURADA: OPORTUNIDADES Y DESAFÍOS PARA LAS EMPRESAS
Descubre el estudio global sobre el trabajo independiente realizado por OMS en colaboración con Roland Berger:
Este estudio destaca el impacto estratégico del auge de la Economía del Talento como una nueva clave de competitividad para las empresas que sepan aprovecharla.
«Cada día observamos que las habilidades técnicas de los freelancers, su conocimiento del terreno, su agilidad y su capacidad de integración permiten a las empresas que los contratan mejorar en calidad y velocidad de ejecución, y por lo tanto, en competitividad», señala Stéphane Pinatton, Partner de OMS y coautor del estudio.
«Las empresas que desean trabajar con freelancers de alto nivel deben aprender a atraerlos, gestionarlos y, sobre todo, fidelizarlos. El mundo laboral está cambiando rápidamente y las organizaciones tendrán que manejar tanto a sus proveedores independientes como a sus colaboradores para seguir siendo competitivas», analiza Stéphane Tubiana, Partner de Roland Berger y coautor del estudio.
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