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Un equipo que te apoya antes, durante y después de tu misión.
En OMS, creemos que es posible alcanzar un verdadero equilibrio en el mundo laboral, en particular combinando excelencia e independencia.
Gracias a una comunidad de 4,000 independientes cuidadosamente seleccionados, OMS te ofrece la solución perfectamente adaptada a tus necesidades.
En OMS, elegimos a los consultores y gerentes de transición con rigor, seleccionando perfiles de excelencia para nuestros clientes.
¿Buscas un nuevo equilibrio en tu actividad profesional? ¿Deseas unirte a una comunidad dinámica y enriquecedora?
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Desde la selección de los pEl método OMS se basa ante todo en el rigor y el pragmatismo: rigor en el proceso de selección, con un enfoque intuitu personae, y simplificación y sentido común en nuestra forma de actuar. Este rigor se refleja también en la elección de los perfiles propuestos a nuestros clientes, la ejecución de nuestros encargos y el respeto de los plazos, y es una garantía de excelencia para nuestros clientes.
Formación
Excelencia académica y/o experiencia profesional de alto nivel, a menudo combinando consultoría y experiencia operativa
Selección
Un proceso de contratación selectivo para unirse a nuestra red: solicitud, recomendación, toma de referencias, entrevistas con uno de los partnerssocios de OMS (que toma la decisión final).
Tamaño del equipo
Desde un único consultor hasta un equipo estructurado, dirigido por un gestor experimentado responsable de la misión.
Horario
A tiempo parcial o completo
Duración
De unos días a varios meses
Tarifas
Tarifa diaria de hasta más del doble del estándar del mercado para consultoría estratégica, un 20% inferior para interim management
Disponibilidad
Disponibilidad de perfiles relevantes en 48 horas, si es necesario
En todo el proceso de acompañamiento de nuestros clientes e independientes, nos apoyamos en una herramienta digital desarrollada internamente para adaptarnos lo más posible a nuestras necesidades. Esta herramienta garantiza rapidez, fiabilidad y excelencia en cada etapa del proceso: desde la incorporación inicial de los independientes hasta la evaluación final de las misiones, pasando por la asignación de personal, la contractualización, el cumplimiento administrativo, el seguimiento de la misión, el seguimiento de los tiempos y la facturación.
5 pasos para el éxito de sus proyectos
01
Definir con el cliente las necesidades y los objetivos del proyecto.
02
Identificación y envío de los perfiles más adecuados en un plazo de 48 horas: consultores individuales o un equipo de consultores.
03
Discusiones entre el cliente y los perfiles preseleccionados, seguidas de la aprobación final de los perfiles seleccionados por parte del cliente.
04
Firma de contrato entre OMS y el cliente y entre OMS y el consultor.
05
Inicio de la misión
Inicio y seguimiento del encargo + RETEX al final del encargo
OMS se basa en una red internacional de consultores independientes coordinada por representantes locales de OMS.
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